Tugas Pengantar Bisnis Minggu 10
Tugas Pengantar Bisnis
Nama
Kelompok :
Eydela Meidina (23213012)
Dermi Tiarlina Sitompul (22213196)
Reni Vitria (27213406)
Kelas : 1EB21
Minggu 10
1.
Sebutkan & jelaskan metode pendekatan sumber daya manusia?
Jawab :
Metode pendekatan Sumber
Daya Manusia :
·
Pendekatan SDM
pengelolaan dan pendayagunaan SDM, martabat dan kepentingan
manusia tidak diabaikan.
manusia tidak diabaikan.
·
Pendekatan proaktif yaitu dapat meningkatkan
kontribusi kepada karyawan, manajer dan organisasi.
·
Pendekatan Manajerial adalah kehidupan
kerja karyawan tergantung pada atasan.
2.
Untuk apa organisasi membuat rancangan kompensasi bagi
karyawannya?
Jawab :
Kompensasi karyawan
dirancang untuk melakukan tiga hal, yaitu :
·
Untuk menarik para karyawan yang cakap ke
dalam organisasi.
·
Untuk memotivasi mereka mencapai prestasi
yang unggul.
·
Untuk menciptakan masa dinas yang panjang.
3.
Apa perbedaan analisis beban kerja& tenaga kerja?
Jawab :
Perbedaan antara analisis beban kerja dan analisis tenaga kerja adalah
Analisis beban kerja
adalah mengidentifikasi baik jumlah karyawan maupun kualifikasi karyawan yang
diperlukan untuk mencapai tujuan organisasi.
Sedangkan analisis
tenaga kerja adalah menghitung jumlah tenaga kerja yang sesungguhnya dapat
tersedia pada suatu periode.
4.
Apa yang dilakukan karyawan jika terjadi ketidak
sepakatan dengan perusahaan tempat mereka bekerja?
Jawab :
Yang akan dilakukan karyawan jika terjadi ketidak sepakatan dengan
perusahaan tempat mereka bekerja yaitu:
·
Melakukan boikot.
·
Melakukan pemogokan kerja.
·
Melakukan penghasutan terhadap karyawan
lain.
5.
Sebutkan hubungan yang mengatur antara tenaga kerja dengan
manajer suatu perusahaan!
Jawab :
Tidak ada komentar:
Posting Komentar